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MULHERES LÍDERES

Vieses inconscientes

Publicado em: 21/05/2020

"Nada atualmente é tão importante na economia política do desenvolvimento quanto um reconhecimento adequado da participação e da liderança política, econômica e social das mulheres. Esse é um aspecto crucial do desenvolvimento como liberdade" 
Amartya Sen, Prêmio Nobel de Economia de 1998
 
Vieses inconscientes. “Se você tem um cérebro, você tem um viés”. O debate acerca do tema vieses inconscientes, ou ainda como alguns preferem chamar, vícios de percepção, tem estado em destaque nos últimos anos e faz parte de um escopo maior denominado diversidade e inclusão. O tema impacta de forma direta a agenda de gênero, em especial a questão da participação equânime das mulheres na sociedade e no mercado de trabalho. 

Os vieses inconscientes são preconceitos incorporados no nosso dia a dia. São associações que fazemos, muitas vezes sem pensar e que acabam por criar estereótipos ligados a gênero, raça, orientação sexual, idade e outros. Estes vieses são construídos ao longo da vida, com base no que ouvimos na infância, interações com amigos, filmes que assistimos, notícias na TV e no jornal. Em 2017 rodou pelas redes sociais um enigma que elucida bem a questão dos vieses e que ainda hoje utilizamos em palestras sobre o tema. 

Vamos ao problema proposto?  “Pai e filho sofrem um acidente terrível de carro. Alguém chama a ambulância, mas o pai não resiste e morre no local. O filho é socorrido e levado ao hospital às pressas. Ao chegar no hospital, a pessoa mais competente do centro cirúrgico vê o menino e diz: ‘Não posso operar este menino! Ele é meu filho!” Por favor, responda, quem é a pessoa mais competente do centro cirúrgico e que não pode operar o menino? Certamente é a mãe! Mas muitas pessoas respondem que é o avô, padrasto ou ainda que o pai ressuscitou. E o fazem porque inconscientemente acreditam que a pessoa mais competente e cirurgiã não pode ser uma mulher. 

O lado bom é que tudo tem solução e podemos também treinar o nosso cérebro para lidar com problemas complexos de um mundo em constante transformação. A neurociência explica bem este fenômeno. A autora Cordelia Fine em seu livro “Testosterona Rex” nos diz que o cérebro humano do século 21 ainda é o mesmo cérebro do homem da idade da pedra. Ainda, segundo o neurocientista Antônio Pereira, o cérebro que temos hoje é adaptado para lidar ainda em um ambiente ancestral e não com o ambiente complexo e globalizado que vivemos hoje. 
Recomendo que vocês conheçam o Projeto Implícito (https://implicit.harvard.edu/implicit/brazil/). Fundado em 1998, o projeto estuda a neurociência, de forma a entender como os mecanismos do cérebro fazem ou não com que as pessoas tomem decisões de forma automática e oferece testes gratuitos para testar o quão preconceituosos somos. 

Existem inúmeros tipos de vieses inconscientes, dos quais destacamos: 1. viés de afinidade: é a tendência de avaliar melhor quem se parece conosco;  2. viés de percepção: quando reforçamos estereótipos que são definidos por influência da sociedade ou cultura na qual estamos inseridos; 3. viés confirmatório: procuramos informações que confirmem as nossas hipóteses iniciais e rejeitamos as que são contrárias, 4. efeito de halo: exibimos uma preferência inconsciente com apenas uma informação positiva ou agradável da pessoa, o que nos leva a avaliar positivamente todo o restante das informações, 5. efeito de grupo: seguimos o padrão de um grupo. 

Reconhecer que temos vícios de percepção e que podemos mudá-los é um passo importante na construção de um mundo mais justo e consciente. Todas as esferas da sociedade poderiam ganhar. Segundo dados do Banco Mundial (2018), se houvesse igualdade salarial entre homens e mulheres o PIB mundial seria superior em 26%. Isto é também, capitalismo consciente. O desenvolvimento como liberdade (título do livro de Amartya Sen) precisa de todos nós. Vamos juntos? 
 

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